Dobrovolníci

Současná situace kolem pandemie coronaviru má, a v následujících měsících bude mít, dopad na zemědělskou produkci, která se potýká s výpadkem sezónních pracovníků ze zahraničí a také odstavení svých zaměstnanců povinnou karanténou. A proto by mělo být naší zodpovědností pomoci našemu zemědělství, potravinářství a lesnictví, tak jako naši rodiče a prarodiče pomáhali v dobách minulých.

POMOCNÍK PRO POMOCNÍKY

Vážení studenti, nesmírně si vážíme vaší chuti pomáhat teď i v budoucnu. Pamatujte, že na prvním místě je vždy zdraví a důležité je také zachování motivace, protože pomoci bude potřeba opravdu hodně.

A proto je zde několik věcí, na které je dobré myslet „ZŮSTAT ZDRAVÝ A PŘEDCHÁZET DEMOTIVACI“

PTEJTE SE („demotivovaný pomocník už příště nepomůže“):

  • před vaším příjezdem se vyptejte na vše potřebné
  • typ smlouvy a podmínky práce (ujistěte se, že práci zvládnete)
  • odměna (výše a výplata)
  • ubytování a strava (neměli byste být po příjezdu negativně překvapeni)
  • jak je organizovaná doprava na pracoviště
  • jaké oblečení a pomůcky je vhodné si přibalit
  • jak zaměstnavatel dbá na ochranu vašeho zdraví

MYSLETE NA BEZPEČÍ („nemocný či zraněný už nikomu nepomůžete“):

  • noste roušku a vyžadujte to po ostatních
  • myjte si často ruce
  • používejte zaměstnavatelem doporučené ochranné prostředky
  • poslouchejte pokyny o bezpečnosti
  • chraňte se před sluncem
  • pijte hodně vody (alkohol na pracoviště nepatří)

POJISTIT SE SMLOUVOU

„Výpomoc v zemědělství znamená pomoct nahradit sezónní pracovníky a pracovníky ze zahraničí – tedy jde o práci (mějte vždy podepsanou smlouvu).“

DPP (CO BY MĚLA SMLOUVA OBSAHOVAT):

  • informace o zaměstnavateli (název společnosti, fakturační údaje)
  • informace o zaměstnanci (jméno, datum narození, bydliště)
  • termín, doba, na kterou se smlouva sjednává (konkrétní termín, příp. na dobu neurčitou…)
  • místo výkonu práce (adresa)
  • zadaný pracovní úkol (popis činnosti, kterou bude zaměstnanec vykonávat a komu práci odevzdává)
  • rozsah práce (nesmí být větší než 300 hodin/ročně)
  • finanční odměna a způsob její výplaty

PODPIS OBOU STRAN PŘED ZAPOČETÍM PRACÍ!